CAREER
浅野産業に入社した5年後、10年後を想像してみよう！
1年目〜
OJTや研修で業務・業界の基本的な理解とお客様への対応力を身につける。
5年目〜
専門知識を習得し、お客様へ幅広い提案を実施するとともに後輩のサポートや指導も行う
7年目〜主任
管理者の右腕としてハイレベルな案件への挑戦、多種多様な業務を通じて経験値を得る。
12年目〜係長
管理者研修でマネジメント能力を取得。部下の育成などチームリーダーの経験を積む。
充実した研修制度
社内研修
入社後約1カ月の間、業務に必要な基礎知識・法令・社内規則の習得のため座学をはじめ、職場体験・ロールプレイングなどの研修を実施。
社外研修
ビジネスマナー研修、合宿研修（お寺での精神修養）を実施。
業務・キャリアに応じたスキルアップ研修。
自己啓発支援制度
1.資格取得の費用（受検費用、講習受講費用）補助
2.資格手当の支給・取得した資格に応じた手当を毎月支給
RECRUIT
2027年度新卒採用
募集要項